消控员明明不是保安却似保安，你怎么看

消控员，常常陷入定位的模糊地带。在很多人的刻板印象中，他们或许被视为“保安”，我们必须澄清一个误区消控员并非简单的“保安”。他们的职责远超过维护秩序和防范犯罪，而是需要掌握专业的消防知识和技能，能够迅速应对火灾等突发情况，确保建筑内的安全。同时，他们还需要对消防设施进行日常检查和维护，确保其正常运行。

现实中，消控员往往被外界误认为是“保安”，这种误解不仅让消控员感到困扰，也影响了他们的工作积极性和职业认同感。一些培训机构出于盈利目的，盲目鼓吹消控员的高工资，导致许多人对消控员职位产生了不切实际的期待却忽视了这一职业背后的艰辛和挑战。消控员的工资往往受到地区、企业规模、个人经验等多种因素的影响，并非一概而论。而且，高工资往往伴随着高强度的工作压力和长时间的工作时长。对于许多消控员来说，他们的工作远非外界所想象的那样轻松。在实际工作中，消控员往往被要求承担更多的职责。在很多情况下，消控员需要兼任保安、保洁，维修等多重角色，使得工作强度大大增加。

消控员和保安是两个截然不同的职业。消控员主要负责定期检查消防设施的运转情况，如消防水源、消防水泵、消防栓、喷淋系统、烟雾探测器、火灾报警器等。维护消防设施，确保其正常工作，包括定期清洁、检修和更换设备，以及修复设施中的故障和损坏；而保安则确保所在区域的安全、秩序和防范潜在的风险，如监控和防范盗窃行为，通过巡逻、监控等方式保护公司和客户的财产安全，管控门岗人员和物品的进出秩序，确保符合公司或区域的相关规定， 对规定出入口的人员和物资进行监管，严格执行公司或区域的管理制度。

在实际情况中，消控员却常常被认为与保安类似，这其中存在着多方面的原因。

从工作环境和职责范围来看，消控室和保安室在某些场所可能处于相近的位置，甚至在一些地方共用一个空间。这就让很多人将两者混淆，认为其工作内容一致。

单位对消控员的职责定位不够清晰。实际工作中，除了消防监控的本职工作外，不少单位会安排消控员临时做一些诸如站岗、巡逻等保安性质的任务。这种职责的模糊和交叉，导致消控员的工作内容与保安有了一定的重合，给人留下了相似的印象。

从人员招聘和培训方面分析，单位在招聘消控员时，对其消防专业知识和技能的要求不够严格，招聘标准与保安岗位接近。在培训过程中，对消防业务的针对性培训不足，反而更多地强调了一般性的安全和秩序维护内容，使得消控员在实际工作中所展现出的专业素养与保安相差无几。

工作时间和工作强度也是造成这种误解的因素之一。消控员和保安往往都需要长时间值班，工作时间较为固定且含夜班。这种相似的工作时间安排和高强度的工作状态，容易让人觉得他们的工作性质相同。

薪资待遇方面也存在一定的相似性。消控员的薪资水平与保安相近，没有充分体现出消控员专业技能的价值。这在一定程度上暗示了两者工作的等价性，进一步加深了“消控员类似保安”的看法。

从社会认知角度来看，公众对消防工作的了解相对有限，对消控员的具体职责和专业要求缺乏清晰的认识。相比之下，保安这一职业更为常见和熟知，当看到消控员从事一些与安全相关的工作时，便容易将其归类为保安。

要改变这种现状，要做好以下几点：

加强行业规范和监管。制定和完善行业标准，明确消控员和保安各自权责，确保都能履行各自职责，同时政府部门应加强对消控员行业的监管和执法力度。

合理制定薪资待遇。根据两者工作内容、工作成果，进一步细化指标，合理制定薪资待遇。

加强对消防行业的宣传，提高公众的认知水平，从而让消控员的专业价值得到充分体现和认可。利用社交媒体平台，传播消防知识，让更多的人能够了解到消防行业。